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蘇州高新技術(shù)評價及申請認定
在蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報潛藏問題分析中,分別對知識產(chǎn)權(quán)、領域、科技人員、研發(fā)費用與高新收入這幾個方面進行了講述,本文主要對蘇州高新技術(shù)評價及申請認定進行解析,如創(chuàng)新能力評價、重大事故、申報材料準備及專家評審。
一、創(chuàng)新能力評價
高企打分項,主要包括知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)組織管理水平、成長性四個方面,70分以上才可以認定為高新技術(shù)企業(yè)。
1、知識產(chǎn)權(quán)是衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的重要指標,主要包括技術(shù)先進程度、發(fā)揮的核心支持作用、數(shù)量、獲得方式以及標準制定(加分項)五個方面,專家評審時多提出知識產(chǎn)權(quán)薄弱、核心性不強等問題,關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)部分建議可參照上文知識產(chǎn)權(quán)部分。
2、科技成果轉(zhuǎn)化主要考核企業(yè)近三年成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)。根據(jù)近幾年的經(jīng)驗來看,專家提出的主要問題是成果轉(zhuǎn)化薄弱。對于單純的查新報告、區(qū)級立項項目等認可度較低,建議企業(yè)結(jié)合自身研發(fā)項目補充科技成果評價、新產(chǎn)品鑒定、外部項目驗收證書、科技進步獎、企業(yè)標準、外檢測等*三方證明材料。
3、研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議,審查較往年更加嚴格,核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察,建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。
(1)建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系,特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結(jié)項、項目成果管理,規(guī)范研發(fā)投入核算制度,做好研發(fā)項目記錄管理,包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結(jié)題報告等過程文件;
(2)建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度,完善人員培訓引進和績效評價制度,切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情;
(3)建立健全研究開發(fā)機構(gòu),有條件的可申請認定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室等研發(fā)平臺,加強研發(fā)機構(gòu)軟硬件建設,積*探索與高??蒲性核漠a(chǎn)學研合作活動。
4、成長性的評價主要根據(jù)企業(yè)近三年的財務數(shù)據(jù),計算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率,得處相應的分值。對于成長性低于5分的企業(yè),打分風險比較大,專家評審時也提出了成長性弱的問題。特別是對于銷售收入成長性不好的情況,更要完善其他三方面材料。
二、企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。
關(guān)于這部分建議企業(yè)在準備認定材料時*好附上當?shù)匕踩a(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)境保護等相關(guān)主管部門出具的無違規(guī)證明。
三、申報材料準備
1、申報企業(yè)應按照《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》及申報通知等相關(guān)要求,認真、如實填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》并準備證明材料,其中申報書中有關(guān)財務方面的數(shù)據(jù)必須與高新技術(shù)企業(yè)認定申請?zhí)峁┑膶徲嫞ㄨb證)報告相一致,材料內(nèi)容和裝訂順序參照申報通知及地方政府的指導要求。
2、申報材料逐頁編制頁碼,每部分之間用彩色隔頁紙隔開,書籍式裝訂成冊(申請書首頁做封面,書脊處由上至下打印主要技術(shù)領域及企業(yè)名稱)并加蓋企業(yè)公章;為相應低碳環(huán)保號召,建議正反面裝訂,材料清晰、重點突出、方便專家審閱,并核實清楚地方政府要求的正副本材料數(shù)量要求;
四、專家評審
認定機構(gòu)收到企業(yè)申請材料后,根據(jù)企業(yè)主營產(chǎn)品(服務)的核心技術(shù)所屬技術(shù)領域在符合評審要求的專家中,隨機抽取專家組成專家組,對每個企業(yè)的評審專家不少于5人(其中技術(shù)專家不少于60%,并至少有1名財務專家)。
2017年評審時,部分評審企業(yè)評分未通過的原因大致包括:A.不屬于領域范圍;B.知識產(chǎn)權(quán)薄弱,時效性較差,與主要產(chǎn)品相關(guān)性不強;C.自主創(chuàng)新能力差;D.研究開發(fā)組織管理水平低;E.各方面綜合能力差(成立時間較短);E.成長性弱;F.不符合認定要求等。
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