符合江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目咨詢條件的企業(yè)均可申報(bào)，*高資助800萬(wàn)！那么想要申報(bào)的企業(yè)需要滿足哪些條件呢？接下來(lái)智多星從三個(gè)項(xiàng)目類別中雙創(chuàng)人才的申報(bào)條件為大家展開(kāi)講解：

1.創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位（文化創(chuàng)新類、高技能創(chuàng)新類可適當(dāng)放寬），其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（國(guó)家重大人才工程A類專家或2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

2.年齡一般不超過(guò)55周歲（1965年1月1日后出生），其中取得發(fā)達(dá)國(guó)家醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生創(chuàng)新人才、境外引進(jìn)的高技能創(chuàng)新人才可放寬至65周歲（1955年1月1日后出生）。

3.截至2019年12月31日，有5年以上（具有博士學(xué)位的有2年以上）在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。

4.申報(bào)人應(yīng)為2017年1月1日至2019年12月31日期間引進(jìn)到我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。

5.申報(bào)企業(yè)應(yīng)于2019年12月31日前完成工商、稅務(wù)和社保等注冊(cè)登記相關(guān)手續(xù)，并有2名以上非股東（全職員工股權(quán)激勵(lì)的除外）的員工繳納社保費(fèi)。

6.創(chuàng)新人才從到江蘇工作次月起，申報(bào)單位給予其薪酬月均不少于1萬(wàn)元（事業(yè)單位可放寬至8000元），以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（全職人才提供銀行流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水）為準(zhǔn)，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低，且須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料（申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)時(shí)需提供相關(guān)佐證材料）。

優(yōu)先支持：海外高層次人才，用人單位認(rèn)可并取得明顯成效的人才，全職引進(jìn)人才，已獲省以上部門(mén)或市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)人才計(jì)劃支持的人才。

7.對(duì)全職引進(jìn)特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)創(chuàng)新類人才（創(chuàng)業(yè)類已獲得地方較大資助、創(chuàng)新類薪酬較高，預(yù)期有非常突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效），可不受年齡、學(xué)歷學(xué)位限制破格申報(bào)推薦。對(duì)特別優(yōu)秀的外籍創(chuàng)業(yè)人才，在任職、代持股上可破格申報(bào)推薦。破格推薦需經(jīng)設(shè)區(qū)市委組織部部務(wù)會(huì)研究，出具破格推薦報(bào)告，并列入重點(diǎn)推薦名單。

8.各地各部門(mén)推薦的申報(bào)對(duì)象中，35周歲以下（1985年1月1日后出生）要有一定比例。評(píng)選時(shí)，同等條件下優(yōu)先支持35周歲以下青年人才，力爭(zhēng)全省達(dá)到30%左右。

9.獲得過(guò)省“雙創(chuàng)人才”“江蘇特聘教授”“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”資助的人才不得申報(bào)；在我省獲得過(guò)國(guó)家重大人才工程A類、省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”“雙創(chuàng)博士”以及我省地方人才引進(jìn)計(jì)劃資助的人才，均不得異地申報(bào)（退出原入選的引才計(jì)劃且資助資金已返還當(dāng)?shù)刎?cái)政的除外）；不得與2020年省“雙創(chuàng)博士”同時(shí)申報(bào)。

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