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支持“專精特新”中小企業(yè)高質量發(fā)展的組織實施流程
近年來中小企業(yè)在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新上取得了很大進步,開展專精特新企業(yè)培育工作,是促進中小企業(yè)高質量發(fā)展的重要途徑。智多星在下方梳理總結了支持“專精特新”中小企業(yè)高質量發(fā)展的組織實施流程,供大家參考。
(一)編報實施方案
省級中小企業(yè)主管部門會同財政部門,按要求組織符合條件的重點“小巨人”企業(yè)和公共服務示范平臺自愿申報,并編制《XX省份*X批支持專精特新“小巨人”企業(yè)工作實施方案》(以下稱《實施方案》,含推薦的重點“小巨人”企業(yè)名單和公共服務示范平臺名單,模板見附件)的報送版,按程序聯合上報兩部門。
(二)審核批復方案
工業(yè)和信息化部商財政部組織合規(guī)性審核,提出審核意見,其中,對于地方推薦的重點“小巨人”企業(yè),按照可量化可考核的統一標準,擇優(yōu)確定。省級中小企業(yè)主管部門會同財政部門,按合規(guī)性審核意見進行修改完善,并將完善后的《實施方案》[以下稱《實施方案》(備案版)]按程序報送至兩部門,由工業(yè)和信息化部會同財政部予以批復(含重點“小巨人”企業(yè)名單和公共服務示范平臺名單)。
(三)工作實施及績效考核
省級中小企業(yè)主管部門會同財政部門按照兩部門批復的《實施方案》(備案版),組織推進實施并做好分年度實施成效自評估。工業(yè)和信息化部商財政部對地方培育工作組織分年度績效考核,明確績效考核等次,以及繼續(xù)支持的重點“小巨人”企業(yè)(仍通過可量化可考核的統一標準擇優(yōu)確定),考核結果與后續(xù)獎補資金安排掛鉤。對于年度績效考核中發(fā)現問題及不足的,由有關省級中小企業(yè)主管部門會同財政部門組織落實整改。
(四)撥付獎補資金
兩部門批復《實施方案》(備案版)后,財政部于批復當年、實施期滿1年及滿2年時,按照預算管理規(guī)定、分年度績效考核結果及工業(yè)和信息化部建議,按程序滾動安排獎補資金,切塊下達省級財政部門。省級中小企業(yè)主管部門商同級財政部門按照《實施方案》(備案版),并結合本地區(qū)重點“小巨人”企業(yè)、公共服務示范平臺實際情況,確定資金分配方案(獎補資金90%以上用于直接支持重點“小巨人”企業(yè)),避免簡單分配。按照直達資金管理要求,各省級財政部門應在接到中央直達資金指標發(fā)文后30日內,將分配方案上報財政部,同時抄送財政部當地監(jiān)管局。
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