為助推領(lǐng)軍人才企業(yè)發(fā)展，提高領(lǐng)軍人才企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的針對(duì)性和有效性，特制訂本細(xì)則。

*一條  分類服務(wù)是指在基本創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)人才項(xiàng)目運(yùn)行績效（主要是納稅額度）提供不同內(nèi)容、不同層級(jí)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)于績效較明顯、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程較快的項(xiàng)目，給予更大力度的服務(wù)和支持，解決各個(gè)發(fā)展階段企業(yè)的要素需求。

*二條   服務(wù)類別的認(rèn)定

每年年初由市人才辦根據(jù)人才企業(yè)上年度納稅情況認(rèn)定企業(yè)服務(wù)等級(jí)。共3個(gè)服務(wù)類別：年納稅額100萬元（含）以上為A類；年納稅額30萬元（含）至100萬元為B類；年納稅額30萬元以下為C類。

A類、B類由企業(yè)自主申報(bào)，經(jīng)市人才辦審定后發(fā)文公布。

*三條  分類服務(wù)的內(nèi)容

1. 招聘補(bǔ)貼。以該企業(yè)年度在聯(lián)盟招聘服務(wù)類企業(yè)消費(fèi)的總額度為基準(zhǔn)，補(bǔ)貼年度招聘費(fèi)用的50%，A類企業(yè)補(bǔ)貼*高不超過3萬元；B類企業(yè)補(bǔ)貼*高不超過2萬元；C類企業(yè)補(bǔ)貼*高不超過5000元。當(dāng)年度已享受過相關(guān)資助的不重復(fù)享受。

2. 人才公寓。A類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請兩套高管人才公寓（一室一廳套型），按規(guī)定價(jià)格租住，租期一年；B類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請一套高管人才公寓（一室一廳套型），按規(guī)定價(jià)格租住，租期一年；C類企業(yè)領(lǐng)軍人才本人享受三年免租金人才公寓。該項(xiàng)待遇可與全職創(chuàng)業(yè)待遇同時(shí)享受。

3. 健康體檢。A類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人每年享受免費(fèi)健康體檢外，再提供2個(gè)高管免費(fèi)體檢名額；B類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人每年享受免費(fèi)健康體檢外，再提供1個(gè)高管免費(fèi)體檢名額；C類企業(yè)領(lǐng)軍人才本人每年可享受免費(fèi)健康體檢。

4. 保險(xiǎn)保障。A類企業(yè)領(lǐng)軍人才及其核心團(tuán)隊(duì)成員可安排3個(gè)名額享受當(dāng)年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計(jì)劃”；B類企業(yè)領(lǐng)軍人才及其核心團(tuán)隊(duì)成員可安排2個(gè)名額享受當(dāng)年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計(jì)劃”；C類企業(yè)中已經(jīng)認(rèn)定為全職創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才本人可享受當(dāng)年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計(jì)劃”。“領(lǐng)軍人才綜合保障計(jì)劃”涵蓋定壽保障、重疾保障、意外保障及住院補(bǔ)貼、補(bǔ)充門診等項(xiàng)目，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)由人才辦逐年研究制定。鼓勵(lì)領(lǐng)軍人才企業(yè)為團(tuán)隊(duì)成員購買團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體健康險(xiǎn)、團(tuán)體補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。用于購買該類保險(xiǎn)服務(wù)的費(fèi)用，方可申請綜合服務(wù)補(bǔ)貼，*高補(bǔ)貼該企業(yè)年度在聯(lián)盟保險(xiǎn)保障類企業(yè)消費(fèi)上述險(xiǎn)種總額度的20%，A類企業(yè)單項(xiàng)不超過5000元；B類企業(yè)單項(xiàng)不超過2000元；C類企業(yè)單項(xiàng)不超過500元。

5. 股權(quán)激勵(lì)。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)年度在聯(lián)盟股權(quán)激勵(lì)服務(wù)類企業(yè)消費(fèi)，*高補(bǔ)貼5萬元。

6. 綜合服務(wù)。優(yōu)先推薦較高服務(wù)類別的企業(yè)享受張家港市領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟提供的人力資源、保險(xiǎn)保障、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理咨詢優(yōu)惠服務(wù)，并給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。以該企業(yè)年度在聯(lián)盟所有相關(guān)企業(yè)（招聘及股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用除外）消費(fèi)的總額度為基準(zhǔn)，補(bǔ)貼費(fèi)用的50%，A類企業(yè)補(bǔ)貼總額*高不超過5萬元，單項(xiàng)不超過2萬元；B類企業(yè)補(bǔ)貼總額*高不超過2萬元，單項(xiàng)不超過1萬元；C類企業(yè)補(bǔ)貼總額*高不超過5000元，單項(xiàng)不超過2000元。

7. 其他待遇。優(yōu)先推薦較高服務(wù)類別的企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)等，享受相關(guān)扶持政策。

*四條  分類服務(wù)的落實(shí)

1. 企業(yè)服務(wù)類別每年年初認(rèn)定一次，年初認(rèn)定的服務(wù)類別決定本年度該人才企業(yè)可享受的服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)惠政策。

2. 各項(xiàng)優(yōu)先待遇全年適用，在名額有限的情況下，由活動(dòng)組織方根據(jù)企業(yè)需求及企業(yè)服務(wù)類別，優(yōu)先選擇較高服務(wù)類別的企業(yè)享受各項(xiàng)政策。

3. 人才公寓根據(jù)企業(yè)需求及時(shí)落實(shí)；健康體檢待遇由市人才辦根據(jù)工作安排及企業(yè)需求統(tǒng)一落實(shí)。

4. 各項(xiàng)補(bǔ)貼在次年年初進(jìn)行申報(bào)、落實(shí)。企業(yè)在一月份進(jìn)行補(bǔ)貼額度申報(bào)，人才辦審核通過后，三月份之前完成補(bǔ)貼發(fā)放。

*五條  本意見由市人才辦負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。